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中国产品遭美无理扣押！涉及东莞这家鞋厂，斯凯奇无奈被迫自证清白.....
发布时间：2022-06-18 10:48:04 点击次数： 分享：
近日，《环球时报》记者近日从一名知情人士处了解到，美国海关近期根据所谓“维吾尔强迫劳动预防法案”扣押了运动品牌斯凯奇在中国生产并运往美国的部分产品。
上述不具名的知情人士对《环球时报》记者表示，美国海关扣押斯凯奇产品的理由是，这些产品由东莞绿洲鞋业有限公司生产，而绿洲鞋业雇佣了维吾尔族员工。
由于产品被扣押，斯凯奇公司委托有关合作方对其在华产品供应链开展独立调查，核查绿洲鞋业是否涉及新疆“强迫劳动”问题。
公开资料显示，绿洲鞋业所在的广东省东莞市与新疆生产建设兵团第三师图木舒克市有援助关系，因此绿洲鞋业自2013年起，先后雇用千余名来自新疆的、包括维吾尔族在内的少数民族员工。
这些员工入职后，其民族和宗教习惯很好地得到尊重，各项劳动权益均受到保护。上述知情人士提到，此次调查报告也显示，考虑到饮食习惯和文化差异，在绿洲鞋业工作的维吾尔族员工有单独的食堂与宿舍。
图来源绿洲鞋业
据悉，斯凯奇公司拟根据上述调查报告向美国海关申诉，要求美国海关将绿洲鞋业从“黑名单”中移除，同时放行斯凯奇公司的产品。
2021年3月，斯凯奇在其官网发布了一篇名为《斯凯奇美国公司有关维吾尔族的声明》（STATEMENT OF SKECHERS USA, INC. ON UYGHURS）的声明。
虽然斯凯奇并非BCI成员，但澳大利亚战略政策研究所（ASPI）在2020年2月发布的报道《待售的维族人》（Uyghurs For Sale）中，列出了约20个时尚品牌和60个其他品牌，指这些公司的原材料厂商，存在新疆维吾尔族人强迫劳动问题，被点名的运动品牌就包括斯凯奇。
耐克、阿迪达斯、PUMA、安德玛等品牌作出回应时，或表态不再在供应链雇佣新疆维吾尔自治区的新员工，或要求材料供应商不要从新疆地区购买纱线，或撇清与文中提及工厂的关系。
斯凯奇则在声明中称，公司雇用了专门的企业社会责任（CSR）团队，对有直接关系的所有工厂进行审计，审计的首要目的是考察现场劳动条件，确保工厂没有使用任何形式的童工或强迫劳动力。
斯凯奇否认了ASPI报道中的指控：“斯凯奇从亚洲的许多工厂和供应商处进口原材料，包括被ASPI点名的东莞绿洲鞋业，但在报道被发出前，斯凯奇并未收到任何指控。
得知该报道对我们进行指控后，斯凯奇审核了内部记录并确认绿洲鞋业及其他所有工厂、供应商都知晓《斯凯奇供应商行为准则》。
斯凯奇还确认，公司在2017、2018、2019、2020年进行了多次公开或未公开审计，没有一次审计结果表明我们使用强迫劳动力或类似情况。”
“绿洲鞋业确认，维吾尔族人在全部劳动力中确实占有一定比例，但在工作条件、薪资、晋升等方面和其他的工厂雇员均保持一致。绿洲还确认，所有工人，包括维吾尔族少数族裔的工人在内，如果不想再在绿洲工作，均可自由离开。”
此次斯凯奇公司被迫“自证”在华产业链不存在“强迫劳动”的事件发生在所谓“维吾尔强迫劳动预防法案”将于本月21日生效之际。该法案于去年11月被美国总统拜登签署。
该法案将禁止美国进口新疆产品，除非企业能提供“明确且令人信服的证据”，证明产品不是由所谓的“强迫劳动”制造。换言之，这一法案要求企业“自证清白”，否则一律推定凡在新疆制造的产品均涉及“强迫劳动”。
中国外交部发言人本月初曾批评所谓“维吾尔强迫劳动预防法案”罔顾事实，恶意诋毁中国新疆人权状况，粗暴干涉中国内政，严重违反国际法和国际关系基本准则，违背市场规则和商业道德，中方对此坚决反对。
外交部回应该法案
中国外交部发言人赵立坚在本月初曾对所谓“维吾尔强迫劳动预防法案”作出回应，批评该法案罔顾事实，恶意诋毁中国新疆人权状况，粗暴干涉中国内政，严重违反国际法和国际关系基本准则，违背市场规则和商业道德，中方对此坚决反对。
西南政法大学白昃战略研究院教授朱颖对《环球时报》记者表示，所谓“维吾尔强迫劳动预防法案”与人权无关，美国政客试图借此劫持美国公司在自由贸易中的利益，迫使它们向美国的意识形态偏见屈服，同时也劫持了美国民众了解中国和新疆真实情况的权利，“这是对真正民主、人权和自由贸易的亵渎。”
温州市鹿艺鞋材有限公司主要生产：鞋楦、塑料鞋楦、智能楦、德士马楦、定位楦、弹簧楦、注射楦、冷粘楦、标准鞋楦、鞋楦定做、运动鞋鞋楦、休闲鞋鞋楦、自动化鞋楦。
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上述不具名的知情人士对《环球时报》记者表示，美国海关扣押斯凯奇产品的理由是，这些产品由东莞绿洲鞋业有限公司生产，而绿洲鞋业雇佣了维吾尔族员工。
由于产品被扣押，斯凯奇公司委托有关合作方对其在华产品供应链开展独立调查，核查绿洲鞋业是否涉及新疆“强迫劳动”问题。
公开资料显示，绿洲鞋业所在的广东省东莞市与新疆生产建设兵团第三师图木舒克市有援助关系，因此绿洲鞋业自2013年起，先后雇用千余名来自新疆的、包括维吾尔族在内的少数民族员工。
这些员工入职后，其民族和宗教习惯很好地得到尊重，各项劳动权益均受到保护。上述知情人士提到，此次调查报告也显示，考虑到饮食习惯和文化差异，在绿洲鞋业工作的维吾尔族员工有单独的食堂与宿舍。
图来源绿洲鞋业
据悉，斯凯奇公司拟根据上述调查报告向美国海关申诉，要求美国海关将绿洲鞋业从“黑名单”中移除，同时放行斯凯奇公司的产品。
2021年3月，斯凯奇在其官网发布了一篇名为《斯凯奇美国公司有关维吾尔族的声明》（STATEMENT OF SKECHERS USA, INC. ON UYGHURS）的声明。
虽然斯凯奇并非BCI成员，但澳大利亚战略政策研究所（ASPI）在2020年2月发布的报道《待售的维族人》（Uyghurs For Sale）中，列出了约20个时尚品牌和60个其他品牌，指这些公司的原材料厂商，存在新疆维吾尔族人强迫劳动问题，被点名的运动品牌就包括斯凯奇。
耐克、阿迪达斯、PUMA、安德玛等品牌作出回应时，或表态不再在供应链雇佣新疆维吾尔自治区的新员工，或要求材料供应商不要从新疆地区购买纱线，或撇清与文中提及工厂的关系。
斯凯奇则在声明中称，公司雇用了专门的企业社会责任（CSR）团队，对有直接关系的所有工厂进行审计，审计的首要目的是考察现场劳动条件，确保工厂没有使用任何形式的童工或强迫劳动力。
斯凯奇否认了ASPI报道中的指控：“斯凯奇从亚洲的许多工厂和供应商处进口原材料，包括被ASPI点名的东莞绿洲鞋业，但在报道被发出前，斯凯奇并未收到任何指控。
得知该报道对我们进行指控后，斯凯奇审核了内部记录并确认绿洲鞋业及其他所有工厂、供应商都知晓《斯凯奇供应商行为准则》。
斯凯奇还确认，公司在2017、2018、2019、2020年进行了多次公开或未公开审计，没有一次审计结果表明我们使用强迫劳动力或类似情况。”
“绿洲鞋业确认，维吾尔族人在全部劳动力中确实占有一定比例，但在工作条件、薪资、晋升等方面和其他的工厂雇员均保持一致。绿洲还确认，所有工人，包括维吾尔族少数族裔的工人在内，如果不想再在绿洲工作，均可自由离开。”
此次斯凯奇公司被迫“自证”在华产业链不存在“强迫劳动”的事件发生在所谓“维吾尔强迫劳动预防法案”将于本月21日生效之际。该法案于去年11月被美国总统拜登签署。
该法案将禁止美国进口新疆产品，除非企业能提供“明确且令人信服的证据”，证明产品不是由所谓的“强迫劳动”制造。换言之，这一法案要求企业“自证清白”，否则一律推定凡在新疆制造的产品均涉及“强迫劳动”。
中国外交部发言人本月初曾批评所谓“维吾尔强迫劳动预防法案”罔顾事实，恶意诋毁中国新疆人权状况，粗暴干涉中国内政，严重违反国际法和国际关系基本准则，违背市场规则和商业道德，中方对此坚决反对。
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