越南工会预测，这种现象将持续到2023年年中，未来有更多的工人失业，工厂裁员，严重影响收入。

这当中也不排除有企业主逃逸、拖欠工资、社会保险等制度，或净化将35岁以上的劳动者从企业中推离，以招收更年轻、成本更低的劳动者。

越南总工会副主席潘文英表示要基层掌握具体情况，建议企业尽早制定春节假期计划，在年底支付工资和奖金。

工会同时与雇主协商，安排工作时间，以尽量减少失业，尤其是怀孕和抚养年幼子女的工人，通过工资、社会保险、医疗保险、失业津贴等政策，为工人提供福利支持，在不再就业的情况下，将新就业的引进联系起来。

春节期间，工会优先从资金中给予困难团员支持，每人50万越盾。

截至11月底，全国工业区、出口加工区和经济区共发生144起集体停工事件，比2021年同期增加53起。

主要原因仍与工资、福利削减或未调整有关，而劳动力收入下降，在大流行两年后累积。